|
|
|
| |
|
| |
|
| |
アップルケアネットでは、地域の人々に必要とされる薬局をめざし、患者さんがくつろげる店鋪づくりや、患者さんや地域住民とふれあえる企画をボトムアップ型の発案で実施しています。
調剤を待っている間に気づくのは店舗ごとの個性。スタッフの説明がわかりやすく和やかなのはもちろん、花やセルフサービスのお茶を置いておくほか、子供たちも楽しく過ごせるスペースを設けたり、スタッフの趣味である天体写真を展示するなど、調剤の待ち時間を感じさせない工夫にあふれています。また、来店後のアフターケアに関しても、入社半年後の新入社員が出したアイデアがすぐに採用、実施され、患者さんからも好評です。なお、患者さんや地域住民とのふれあい企画に関しては、イベントのページをご覧になると、管理栄養士をはじめスタッフの活躍ぶりがよくわかると思います。
このように、アップルケアネットなら、あなたのやる気やアイデア、患者さんへの温かい心が「やりがい」として実を結び、スタッフひとりひとりの工夫次第で薬局の役割は大きく広がります。
薬局とは、高度な専門知識を実につけた薬剤師の皆さんが、医療スタッフの一員として地域の人々の役に立てる場所。あなたもアップルケアネットで自分の力を発揮し、高齢化社会に対応した「この町の薬局」を一緒に作っていきませんか。 |
|
| |
| ■新卒採用 |
| 新卒採用の募集を、現在受け付けております。 |
|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 募集職種 |
薬剤師 |
| 初任給 |
当社規定による |
| 諸手当 |
役職手当、資格手当、住宅手当、
赴任手当、通勤手当、家賃補助制度 |
| 昇給・賞与 |
昇給年1回、賞与年2回 |
| 勤務地 |
各店舗(東京、神奈川、栃木、群馬、福島、宮城、山形 に計18店舗)
|
| 勤務時間 |
週40時間の交代制(各店舗により異なります) |
| 休日・休暇 |
週休2日、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇 |
|
| |
| 雇用形態 |
正社員、契約社員、パート、アルバイト(相談の上、決定いたします) |
| 募集職種 |
薬剤師 |
給与、諸手当、
昇給・賞与 |
経験年数、能力などを考慮の上、優遇いたします。(正社員として採用の場合、昇給年1回、賞与年2回) |
| 勤務地 |
各店舗(東京、神奈川、栃木、群馬、福島、宮城、山形 に計18店舗)
|
| 勤務時間 |
週40時間の交代制(各店舗により異なります)パート、アルバイトに関しては相談に応じます。 |
| 休日・休暇 |
週休2日、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇(正社員として採用の場合) |
| 入社予定時期 |
随時 |
| 面接場所 |
本社または各店舗にて |
応募から採用までの
選考所要時間 |
1~2週間、個別対応(面接日等の日程はご希望にあわせて調整いたします) |
|
| |
| 採用実績人数
(過去4年間) |
入社年 |
平成19年 |
平成20年 |
平成21年 |
新卒採用 |
4名 |
7名 |
- |
中途採用(現職者) |
5名 |
2名 |
7名 |
| 採用実績校
(新卒・中途両方含む) |
明治薬科大学、東北大学、東北薬科大学、星薬科大学、昭和大学、昭和薬科大学、新潟薬科大学、北里大学、帝京大学、東邦大学、城西大学、福山大学、北陸大学、富山医科薬科大学、女子栄養大学、
北海道医療大学、鎌倉女子大学、東京農業大学、宇都宮栄養専門学校、その他(順不同) |
| 教育・研修制度 |
新入社員研修、入社後6ヶ月研修、入社後1年目研修、OJT研修、専門研修(薬剤業務)、その他勉強会など |
| 1店舗あたりの
処方箋枚数/1日 |
平均50~150枚/1日(各店舗により異なります) |
|
| |
新卒・中途採用に関するお問い合わせは下記まで。
(株)アップルケアネット 本社・採用担当 梶原・中田
〒133-0057 東京都江戸川区西小岩5-18-6 TEL.03-3650-6284
|
|
| |
平成25年入社新卒採用のエントリーはこちらへ
|
平成24年入社新卒採用のエントリーはこちらへ  |
| |
第2新卒および中途採用のエントリーはこちらへ  |
| |
本社地図のPDF版はこちらへ  |
|
| |
|
| |
|
| |
和やかな雰囲気の当社では、ゴージャスな会員制リゾートホテルなどの福利厚生も充実。職場の仲間や家族とのレジャーを存分に楽しむことができます。
|
|
| |
|
| |
 |
 |
 |
 |
■制度
各種社会保険、損害保険補助制度、財形貯蓄、永年勤続者表彰制度など |
 |
 |
 |
 |
|
| |
|
| |
|
| |
| アップル薬局のモットーは「企業は人なり」です。常に患者様の立場になり、地域に根ざしたサービスを提供するには、社員教育は欠かせません。アップル薬局では、スタッフの大いなる成長をバックアップするために、新入社員導入研修、OJT研修、入社後6ヶ月研修、1年目研修、薬剤業務・栄養指導業務に関する専門研修や各種勉強会など、さまざまな教育・研修・勉強会を行っています。 |
▼新入社員導入研修

|
▼店舗での勉強会

|
|
| |
|
| |
|